LG Desenvolvimento Humano

Ajudamos Organizações no Desenvolvimento Humano através de SOFT SKILLS

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Foco nos resultados com atenção no SER HUMANO através de:

Foco nos resultados com atenção no SER HUMANO através de:

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Capacitação de lideranças

Comunicação assertiva, gestão do tempo, gestão de resultados, feedback, resiliência, tomada de decisões, inteligência emocional e interpessoal.

Capacitação de lideranças

Comunicação assertiva, gestão do tempo, gestão de resultados, feedback, resiliência, tomada de decisões, inteligência emocional e interpessoal.

Capacitação de lideranças

Comunicação assertiva, gestão do tempo, gestão de resultados, feedback, resiliência, tomada de decisões, inteligência emocional e interpessoal.

Retenção de talentos

Através de contínuos programas de Denvolvimento Humano.

Retenção de talentos

Através de contínuos programas de Denvolvimento Humano.

Retenção de talentos

Através de contínuos programas de Denvolvimento Humano.

Espírito de equipe e clima organizacional

Engajamento, cooperação, empatia, ética, comunicação assertiva e relações humanas como ferramentas de potencialização do Espírito de Equipe.

Espírito de equipe e clima organizacional

Engajamento, cooperação, empatia, ética, comunicação assertiva e relações humanas como ferramentas de potencialização do Espírito de Equipe.

Espírito de equipe e clima organizacional

Engajamento, cooperação, empatia, ética, comunicação assertiva e relações humanas como ferramentas de potencialização do Espírito de Equipe.

Nossa Missão

Nossa Missão

Nossa Missão

Capacitar pessoas e organizações por meio de cursos e treinamentos focados em soft skills, promovendo o crescimento pessoal e profissional, para que possam atingir seu pleno potencial e construir ambientes de trabalho mais colaborativos, saudáveis e produtivos.

Capacitar pessoas e organizações por meio de cursos e treinamentos focados em soft skills, promovendo o crescimento pessoal e profissional, para que possam atingir seu pleno potencial e construir ambientes de trabalho mais colaborativos, saudáveis e produtivos.

Capacitar pessoas e organizações por meio de cursos e treinamentos focados em soft skills, promovendo o crescimento pessoal e profissional, para que possam atingir seu pleno potencial e construir ambientes de trabalho mais colaborativos, saudáveis e produtivos.

Nossa Visão

Nossa Visão

Nossa Visão

Ser referência nacional no desenvolvimento de competências interpessoais, impulsionando a transformação positiva em indivíduos e empresas, preparando líderes e equipes para os desafios do futuro com inteligência emocional e habilidades sociais avançadas.

Ser referência nacional no desenvolvimento de competências interpessoais, impulsionando a transformação positiva em indivíduos e empresas, preparando líderes e equipes para os desafios do futuro com inteligência emocional e habilidades sociais avançadas.

Ser referência nacional no desenvolvimento de competências interpessoais, impulsionando a transformação positiva em indivíduos e empresas, preparando líderes e equipes para os desafios do futuro com inteligência emocional e habilidades sociais avançadas.

Nossos Valores

Nossos Valores

Nossos Valores

1. Empatia Compreender as necessidades e desafios das pessoas, criando conexões humanas genuínas.

2. Inovação Promover soluções de aprendizado criativas e atualizadas que acompanham as tendências do desenvolvimento humano.

3. Compromisso com o aprendizado contínuo Acreditamos que o crescimento pessoal e profissional é um processo constante, e nos dedicamos a apoiar nossos clientes em cada etapa dessa jornada.

4. Ética e transparência Atuar de forma ética e aberta em todas as nossas interações.

5. Colaboração Encorajar o trabalho em equipe e a construção de relações harmoniosas tanto dentro quanto fora das organizações.

1. Empatia Compreender as necessidades e desafios das pessoas, criando conexões humanas genuínas.

2. Inovação Promover soluções de aprendizado criativas e atualizadas que acompanham as tendências do desenvolvimento humano.

3. Compromisso com o aprendizado contínuo Acreditamos que o crescimento pessoal e profissional é um processo constante, e nos dedicamos a apoiar nossos clientes em cada etapa dessa jornada.

4. Ética e transparência Atuar de forma ética e aberta em todas as nossas interações.

5. Colaboração Encorajar o trabalho em equipe e a construção de relações harmoniosas tanto dentro quanto fora das organizações.

1. Empatia Compreender as necessidades e desafios das pessoas, criando conexões humanas genuínas.

2. Inovação Promover soluções de aprendizado criativas e atualizadas que acompanham as tendências do desenvolvimento humano.

3. Compromisso com o aprendizado contínuo Acreditamos que o crescimento pessoal e profissional é um processo constante, e nos dedicamos a apoiar nossos clientes em cada etapa dessa jornada.

4. Ética e transparência Atuar de forma ética e aberta em todas as nossas interações.

5. Colaboração Encorajar o trabalho em equipe e a construção de relações harmoniosas tanto dentro quanto fora das organizações.

Cursos Treinamentos Palestras Seminários Mentorias

Cursos Treinamentos Palestras Seminários Mentorias

Cursos Treinamentos Palestras Seminários Mentorias

Treinamentos Corporativos

Treinamentos Corporativos

Treinamentos Corporativos

Nossos programas de treinamentos são 100% Customizáveis. A sua demanda é mais importante pra nós. Com diversos programas de desenvolvimento, muitas ferramentas estarão disponíveis em módulos e níveis diferentes, o que nos permite atender as necessidades de DH com maior amplitude e eficácia.

Nossos programas de treinamentos são 100% Customizáveis. A sua demanda é mais importante pra nós. Com diversos programas de desenvolvimento, muitas ferramentas estarão disponíveis em módulos e níveis diferentes, o que nos permite atender as necessidades de DH com maior amplitude e eficácia.

Nossos programas de treinamentos são 100% Customizáveis. A sua demanda é mais importante pra nós. Com diversos programas de desenvolvimento, muitas ferramentas estarão disponíveis em módulos e níveis diferentes, o que nos permite atender as necessidades de DH com maior amplitude e eficácia.

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Treinamentos Pessoa Física

Treinamentos Pessoa Física

Treinamentos Pessoa Física

Nossos grupos aberto a público permite que tua busca por auto desenvolvimento ganhe o potencial da sua necessidade, construindo sua base de Competências necessárias a tua evolução. Todos os programas de desenvolvimento tem interligação, permitindo uma evolução contínua do seu potencial profissional.

Nossos grupos aberto a público permite que tua busca por auto desenvolvimento ganhe o potencial da sua necessidade, construindo sua base de Competências necessárias a tua evolução. Todos os programas de desenvolvimento tem interligação, permitindo uma evolução contínua do seu potencial profissional.

Nossos grupos aberto a público permite que tua busca por auto desenvolvimento ganhe o potencial da sua necessidade, construindo sua base de Competências necessárias a tua evolução. Todos os programas de desenvolvimento tem interligação, permitindo uma evolução contínua do seu potencial profissional.

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Soft Skills

Soft Skills

Soft Skills

Investir em soft skills não é apenas uma questão de desenvolvimento pessoal, mas uma estratégia crucial para a sustentabilidade e crescimento de qualquer empresa. As habilidades interpessoais impulsionam a produtividade, reduzem conflitos, melhoram a liderança e aumentam a satisfação do cliente. Empresas que adotam essa abordagem estão melhor posicionadas para enfrentar as transformações do mercado e competitividade a longo prazo.

Investir em soft skills não é apenas uma questão de desenvolvimento pessoal, mas uma estratégia crucial para a sustentabilidade e crescimento de qualquer empresa. As habilidades interpessoais impulsionam a produtividade, reduzem conflitos, melhoram a liderança e aumentam a satisfação do cliente. Empresas que adotam essa abordagem estão melhor posicionadas para enfrentar as transformações do mercado e competitividade a longo prazo.

Investir em soft skills não é apenas uma questão de desenvolvimento pessoal, mas uma estratégia crucial para a sustentabilidade e crescimento de qualquer empresa. As habilidades interpessoais impulsionam a produtividade, reduzem conflitos, melhoram a liderança e aumentam a satisfação do cliente. Empresas que adotam essa abordagem estão melhor posicionadas para enfrentar as transformações do mercado e competitividade a longo prazo.

A Era da Automação e a Valorização das Soft Skills

A Era da Automação e a Valorização das Soft Skills

A Era da Automação e a Valorização das Soft Skills

Com o avanço das tecnologias, como a automação e a inteligência artificial, muitas tarefas técnicas e repetitivas estão sendo substituídas por máquinas. No entanto, habilidades humanas como comunicação, empatia, resolução de conflitos e pensamento crítico permanecem insubstituíveis.

Com o avanço das tecnologias, como a automação e a inteligência artificial, muitas tarefas técnicas e repetitivas estão sendo substituídas por máquinas. No entanto, habilidades humanas como comunicação, empatia, resolução de conflitos e pensamento crítico permanecem insubstituíveis.

Com o avanço das tecnologias, como a automação e a inteligência artificial, muitas tarefas técnicas e repetitivas estão sendo substituídas por máquinas. No entanto, habilidades humanas como comunicação, empatia, resolução de conflitos e pensamento crítico permanecem insubstituíveis.

Revista Forbes destaca que, enquanto as hard skills podem ser aprendidas e evoluem rapidamente com a tecnologia, as soft skills, como Liderança e Gestão de Conflitos, são as principais competências que mantêm a relevância dos colaboradores em um ambiente de constante mudança tecnológica

Revista Forbes destaca que, enquanto as hard skills podem ser aprendidas e evoluem rapidamente com a tecnologia, as soft skills, como Liderança e Gestão de Conflitos, são as principais competências que mantêm a relevância dos colaboradores em um ambiente de constante mudança tecnológica

Revista Forbes destaca que, enquanto as hard skills podem ser aprendidas e evoluem rapidamente com a tecnologia, as soft skills, como Liderança e Gestão de Conflitos, são as principais competências que mantêm a relevância dos colaboradores em um ambiente de constante mudança tecnológica

Melhoria da Produtividade e Colaboração

Melhoria da Produtividade e Colaboração

Melhoria da Produtividade e Colaboração

Soft skills promovem um ambiente de trabalho mais colaborativo e eficiente. Colaboradores que dominam a comunicação assertiva e a gestão emocional têm maior capacidade de resolver problemas rapidamente e de maneira colaborativa, resultando em maior produtividade.

Soft skills promovem um ambiente de trabalho mais colaborativo e eficiente. Colaboradores que dominam a comunicação assertiva e a gestão emocional têm maior capacidade de resolver problemas rapidamente e de maneira colaborativa, resultando em maior produtividade.

Soft skills promovem um ambiente de trabalho mais colaborativo e eficiente. Colaboradores que dominam a comunicação assertiva e a gestão emocional têm maior capacidade de resolver problemas rapidamente e de maneira colaborativa, resultando em maior produtividade.

Um artigo da Harvard Business Review mostra que empresas que investem em Habilidades Interpessoais, como Comunicação e Inteligência Emocional, apresentam um aumento de até 12% na produtividade de suas equipes

Um artigo da Harvard Business Review mostra que empresas que investem em Habilidades Interpessoais, como Comunicação e Inteligência Emocional, apresentam um aumento de até 12% na produtividade de suas equipes

Um artigo da Harvard Business Review mostra que empresas que investem em Habilidades Interpessoais, como Comunicação e Inteligência Emocional, apresentam um aumento de até 12% na produtividade de suas equipes

Redução de Conflitos e Turnover

Redução de Conflitos e Turnover

Redução de Conflitos e Turnover

Empresas com colaboradores que possuem habilidades emocionais desenvolvidas experimentam menos conflitos e maior retenção de talentos. Funcionários que sabem gerenciar o estresse e lidar com feedback construtivo são menos propensos a deixar a empresa e criam um ambiente de trabalho mais saudável.

Empresas com colaboradores que possuem habilidades emocionais desenvolvidas experimentam menos conflitos e maior retenção de talentos. Funcionários que sabem gerenciar o estresse e lidar com feedback construtivo são menos propensos a deixar a empresa e criam um ambiente de trabalho mais saudável.

Empresas com colaboradores que possuem habilidades emocionais desenvolvidas experimentam menos conflitos e maior retenção de talentos. Funcionários que sabem gerenciar o estresse e lidar com feedback construtivo são menos propensos a deixar a empresa e criam um ambiente de trabalho mais saudável.

Segundo o The Wall Street Journal, organizações que promovem o desenvolvimento de soft skills têm 25% menos rotatividade, o que reduz significativamente os custos de recrutamento e treinamento .

Segundo o The Wall Street Journal, organizações que promovem o desenvolvimento de soft skills têm 25% menos rotatividade, o que reduz significativamente os custos de recrutamento e treinamento .

Segundo o The Wall Street Journal, organizações que promovem o desenvolvimento de soft skills têm 25% menos rotatividade, o que reduz significativamente os custos de recrutamento e treinamento .

Liderança Efetiva e Gestão de Equipes

Liderança Efetiva e Gestão de Equipes

Liderança Efetiva e Gestão de Equipes

Líderes com fortes habilidades em comunicação, negociação e resolução de conflitos conseguem gerir suas equipes de forma mais eficaz, engajando colaboradores e garantindo um ambiente de trabalho positivo

Líderes com fortes habilidades em comunicação, negociação e resolução de conflitos conseguem gerir suas equipes de forma mais eficaz, engajando colaboradores e garantindo um ambiente de trabalho positivo

Líderes com fortes habilidades em comunicação, negociação e resolução de conflitos conseguem gerir suas equipes de forma mais eficaz, engajando colaboradores e garantindo um ambiente de trabalho positivo

O LinkedIn Learning indicou que, em sua pesquisa anual de 2023, 89% dos gestores afirmaram que a falta de soft skills nos líderes era uma das principais razões para a falha em alcançar os objetivos organizacionais

O LinkedIn Learning indicou que, em sua pesquisa anual de 2023, 89% dos gestores afirmaram que a falta de soft skills nos líderes era uma das principais razões para a falha em alcançar os objetivos organizacionais

O LinkedIn Learning indicou que, em sua pesquisa anual de 2023, 89% dos gestores afirmaram que a falta de soft skills nos líderes era uma das principais razões para a falha em alcançar os objetivos organizacionais

Soluções personalizadas para RH

Soluções personalizadas para RH

Soluções personalizadas para RH

Saber trabalhar sob pressão

Saber trabalhar sob pressão

Saber trabalhar sob pressão

Trabalho em equipe

Trabalho em equipe

Trabalho em equipe

Resiliência

Resiliência

Resiliência

Comunicação Assertiva

Comunicação Assertiva

Comunicação Assertiva

Inteligência Emocional

Inteligência Emocional

Inteligência Emocional

Gestão de Conflitos

Gestão de Conflitos

Gestão de Conflitos

Liderança e Flexibilidade

Liderança e Flexibilidade

Liderança e Flexibilidade

Capacidade de Adaptação

Capacidade de Adaptação

Capacidade de Adaptação

Solução de Problemas

Solução de Problemas

Solução de Problemas

Empatia e Ética

Empatia e Ética

Empatia e Ética

Gerenciamento do Tempo

Gerenciamento do Tempo

Gerenciamento do Tempo

Negociação

Negociação

Negociação

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Giovani de Capri

Giovani de Capri

Giovani de Capri

CEO / FOUNDER

CEO / FOUNDER

CEO / FOUNDER

Sou Economista pela UEPG, com Especialização em Liderança pela UCSD (USA), MBA em Gestão de Pessoas pela FGV.

Atuo com Desenvolvimento Humano há 22, tendo passagem pela Dale Carnegie University por 7 anos e The Napoleon Hill Foundation por 10 anos.

Já treinei empresas como Continental Contitech do Brasil, Huhtamacki do Brasil, Tetrapack, Grupo Meinberg, Concessionárias Renault Granvel, Konrad Caminhões, Rede de Farmácias Fleming, Cooperativa Castrolanda, Hospital Erasto Gaertner, Magparaná Tratores, dentre outras.

São mais de 10.000 alunos ao longo desses 22 anos, em cursos, treinamentos e mentorias on-line e presencial.

Trago toda as minhas Expertises para a LG Desenvolvimento Humano consolidando toda a minha experiência profissional em ferramentas que vão te ajudar a extrair todo o potencial humano objetivando o sucesso da sua carreira e da sua empresa.

Sou Economista pela UEPG, com Especialização em Liderança pela UCSD (USA), MBA em Gestão de Pessoas pela FGV.

Atuo com Desenvolvimento Humano há 22, tendo passagem pela Dale Carnegie University por 7 anos e The Napoleon Hill Foundation por 10 anos.

Já treinei empresas como Continental Contitech do Brasil, Huhtamacki do Brasil, Tetrapack, Grupo Meinberg, Concessionárias Renault Granvel, Konrad Caminhões, Rede de Farmácias Fleming, Cooperativa Castrolanda, Hospital Erasto Gaertner, Magparaná Tratores, dentre outras.

São mais de 10.000 alunos ao longo desses 22 anos, em cursos, treinamentos e mentorias on-line e presencial.

Trago toda as minhas Expertises para a LG Desenvolvimento Humano consolidando toda a minha experiência profissional em ferramentas que vão te ajudar a extrair todo o potencial humano objetivando o sucesso da sua carreira e da sua empresa.

Sou Economista pela UEPG, com Especialização em Liderança pela UCSD (USA), MBA em Gestão de Pessoas pela FGV.

Atuo com Desenvolvimento Humano há 22, tendo passagem pela Dale Carnegie University por 7 anos e The Napoleon Hill Foundation por 10 anos.

Já treinei empresas como Continental Contitech do Brasil, Huhtamacki do Brasil, Tetrapack, Grupo Meinberg, Concessionárias Renault Granvel, Konrad Caminhões, Rede de Farmácias Fleming, Cooperativa Castrolanda, Hospital Erasto Gaertner, Magparaná Tratores, dentre outras.

São mais de 10.000 alunos ao longo desses 22 anos, em cursos, treinamentos e mentorias on-line e presencial.

Trago toda as minhas Expertises para a LG Desenvolvimento Humano consolidando toda a minha experiência profissional em ferramentas que vão te ajudar a extrair todo o potencial humano objetivando o sucesso da sua carreira e da sua empresa.

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Copyright 2024 ©

Todos os direitos reservados LG Desenvolvimento Humano.

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